• La organización recuerda que cerca de 488.520 autónomos empleadores sostienen más de 1,1 millones de puestos de trabajo y reclama centrar el debate en reforzar la sanidad pública, no en cuestionar las bajas médicas.

Camargo, 8 de julio de 2026.- La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA España) rechaza las declaraciones realizadas por el presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, sobre el absentismo laboral y considera un grave error identificar las bajas por incapacidad temporal con el absentismo injustificado. Para la organización, este planteamiento traslada un mensaje equivocado a la sociedad, pone bajo sospecha a trabajadores que se encuentran enfermos y cuestiona, de forma indirecta, el criterio de los profesionales sanitarios encargados de valorar cada proceso de incapacidad temporal.

En España existen 488.520 trabajadores autónomos con asalariados a su cargo, que generan más de 1,1 millones de puestos de trabajo. Detrás de cada uno de esos negocios hay un autónomo que conoce a su plantilla, comparte el esfuerzo diario y sabe que el crecimiento y la estabilidad de su empresa dependen, en buena medida, del bienestar de las personas que trabajan con él.

Desde UPTA recordamos que ningún autónomo desea que un trabajador enferme o permanezca de baja más tiempo del estrictamente necesario. Todo lo contrario. En una microempresa, la ausencia de un empleado tiene un impacto inmediato sobre la actividad, pero precisamente por ello los autónomos conocen el valor de cada trabajador y entienden que proteger su salud es también proteger la continuidad del negocio.

La organización recuerda, además, que la legislación ya regula las prestaciones económicas durante los procesos de incapacidad temporal y que la percepción del salario durante una baja depende de la normativa aplicable y, en su caso, de los convenios colectivos que puedan mejorar la cobertura. Por ello, resulta irresponsable trasladar a la opinión pública la idea de que las bajas médicas constituyen un incentivo para dejar de trabajar.

UPTA considera especialmente preocupante que se confundan deliberadamente dos conceptos completamente distintos. Una incapacidad temporal responde a un diagnóstico clínico realizado por un profesional sanitario y está amparada por la legislación vigente. El absentismo injustificado, por el contrario, responde a conductas que nada tienen que ver con una enfermedad acreditada. Equiparar ambas situaciones solo contribuye a estigmatizar a quienes atraviesan un problema de salud y a deteriorar la confianza en el sistema sanitario.

La organización insiste en que el verdadero debate debería centrarse en las causas que prolongan innecesariamente muchas bajas médicas. Las listas de espera, la saturación de la Atención Primaria, el retraso en pruebas diagnósticas y la demora en tratamientos y rehabilitación provocan que miles de trabajadores permanezcan de baja durante más tiempo del necesario, perjudicando tanto a los propios trabajadores como a los autónomos que dependen de ellos.

El presidente de UPTA, Eduardo Abad, afirma que “cuando se cuestiona el número de bajas médicas también se está poniendo en duda, de forma implícita, el criterio profesional de miles de médicos de la sanidad pública. Si alguien sostiene que las bajas se conceden de manera injustificada, lo que está diciendo es que los facultativos no hacen correctamente su trabajo. Es una acusación muy grave que debe sustentarse con pruebas y no con declaraciones políticas”.

Abad añade que “me pregunto dónde están los sindicatos médicos. Son ellos quienes deberían salir en defensa de unos profesionales cuya independencia está siendo cuestionada. Los únicos legitimados para conceder, revisar y dar el alta en un proceso de incapacidad temporal son los médicos, que actúan con criterios exclusivamente clínicos y científicos”.

Finalmente, el presidente de UPTA concluye que “los autónomos no necesitamos un debate basado en la sospecha permanente sobre trabajadores y médicos. Necesitamos una sanidad pública con más recursos, menos listas de espera y mayor agilidad para que las personas enfermas puedan recuperarse antes y reincorporarse a sus puestos de trabajo cuanto antes. Defender la salud de los trabajadores también es defender la viabilidad de miles de pequeños negocios”.