• En Cantabria son 6.6965 asalariados los que tienen los autónomos
  • La desfasada fórmula del 40/40 (40 horas semanales de trabajo desde hace 40 años) cada vez evidencia más el hecho de que la productividad de los negocios no está relacionada con los tiempos de trabajo.
  • Tan solo el 40% de los autónomos empleadores tiene equipamiento digital para el desarrollo de su actividad económica.

 

Desde UPTA España, abogamos por una efectiva reducción de la jornada laboral, que consideramos necesaria para que exista un avance real en nuestra sociedad y una transformación del tejido productivo, dejando de lado la fórmula que sigue vigente desde hace 40 años. Sin embargo, la reducción de la jornada laboral no es el único factor del que depende la productividad de los negocios. Para que dicha productividad no se vea afectada con la adaptación de los horarios, los trabajadores autónomos con pequeños negocios, que dan trabajo a más de un millón de personas, necesitan mecanismos de apoyo que favorezcan la formación de sus empleados, así como, la digitalización de los mecanismos de producción.

El desarrollo de la `era tecnológica´ ha repercutido directamente en la mejora de los mecanismos de producción e industrialización. Desde UPTA, no consideramos creíbles todas aquellas posturas que continúan negando la instauración de la reducción de la jornada, achacando su fracaso únicamente por el supuesto aumento de los costes empresariales. En los países europeos que ya han implementado una reducción de la jornada laboral, se ha demostrado que, junto con un plan específico de mejora en la formación y digitalización de los pequeños negocios, no solo se ha incrementado la productividad, también se ha mejorado considerablemente la motivación de los empleados y la conciliación entre la vida personal y laboral.

Desde UPTA, hemos realizado estudios que respaldan la importancia de la digitalización en los negocios, repercutiendo ésta, de forma directa, en los tiempos de trabajo, en la productividad, reducción de costes y en la mejora de la calidad de vida, tanto de empleadores como de empleados. Desgraciadamente seguimos con datos muy pobres en cuanto a digitalización de los negocios, el 60% de los pequeños negocios siguen siendo reacios a la transformación digital, lo cual sigue siendo la gran asignatura pendiente de nuestro colectivo.

Para Eduardo Abad, presidente de UPTA España, “seguimos viendo cómo hay sectores económicos en nuestro país que se mantienen en la queja de no encontrar personal para cubrir sus vacantes, en lugar de hacer autocrítica y preguntarse el por qué. Flexibilizar la jornada o reducir la misma para que los trabajadores puedan tener tiempo de descanso y ocio es fundamental para mantener a las plantillas, fidelizar y no vivir en una eterna rotación de personal. La productividad nada tiene que ver con el tiempo de trabajo.