• La UTAC alerta de que más de 9.500 personas trabajadoras por cuenta propia en la Comunidad de Cantabria, perciben rendimientos inferiores a 670€ mensuales.
  •  El Programa propuesto por UPTA España al Ministerio de Trabajo y Economía Social podría alcanzar tasas de reinserción laboral superiores al 60%.

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA España) ya ha trasladado al Ministerio de Trabajo y Economía una propuesta para la puesta en marcha de un Programa de Transición Laboral Protegida, dirigido a personas trabajadoras autónomas que se encuentran atrapadas en situaciones de pobreza laboral y autoempleo precario.
Los últimos análisis de UPTA España, a través del Observatorio Económico del Trabajo Autónomo, que recoge los datos ofrecidos por la Agencia Tributaria, evidencian un problema estructural: 795.413 personas trabajadoras autónomas en España declaran rendimientos iguales o inferiores a 670€ mensuales, en la Comunidad de Cantabria son 9.579, lo que representa a más del 23% del RETA. Dentro de este grupo, más de 6.000 personas desarrollan una actividad económica única y habitual, con una facturación frecuente y sostenida, pero insuficiente para garantizar una vida digna.
UPTA advierte de que el actual modelo de impulso al emprendimiento ha generado una “burbuja de emprendimiento” con una bolsa estructural de autoempleo de baja rentabilidad, en la que miles de personas permanecen durante años sin mecanismos eficaces que les permitan reorientar su trayectoria profesional sin penalizaciones ni riesgo económico. Esta ausencia de salidas protegidas mantiene a muchas personas autónomas atrapadas en actividades inviables, con riesgo de endeudamiento y exclusión social.
Ante esta realidad, UPTA propone la creación del “Programa de Transición Laboral Protegida: del RETA al Empleo Digno”, alineado con los objetivos del SEPE y diseñado como una política activa de empleo específica para personas trabajadoras autónomas en situación de precariedad.
El programa se basaría en itinerarios individualizados que combinarían diagnóstico económico-laboral, acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia, recualificación orientada a sectores con demanda real e intermediación laboral activa. Todo el proceso se desarrollaría bajo un marco de transición protegida, sin penalizaciones administrativas y con acompañamiento durante la incorporación al empleo por cuenta ajena, para garantizar una salida ordenada y estable del autoempleo precario. El programa estaría dirigido prioritariamente a personas autónomas con rendimientos persistentemente bajos, procedentes de sectores de baja rentabilidad
estructural, que necesiten reincorporarse al mercado laboral por cuenta ajena en condiciones dignas.
UPTA estima que esta iniciativa permitiría alcanzar tasas de inserción laboral superiores al 60%, mejorar significativamente la empleabilidad de las personas participantes y contribuir de forma directa a la reducción de la pobreza laboral en el trabajo autónomo, optimizando al mismo tiempo el uso de los recursos públicos destinados a formación y empleo.
UPTA España reclama la creación de una mesa técnica que permita poner en marcha este programa y comenzar con un primer piloto durante el año 2026.
Eduardo Abad, presidente de UPTA España, señala que “no podemos obviar una realidad cada vez más evidente: cientos de miles de personas trabajan como autónomas y, aún así, viven en la pobreza. No podemos seguir llamando emprendimiento a lo que en muchos casos es mera subsistencia, sin estabilidad, sin protección y sin expectativas de mejora. Facilitar una transición protegida hacia el empleo por cuenta ajena, no es un fracaso personal ni profesional, sino una medida de justicia social y eficiencia económica”.